工作期间突发脑出血未死亡公司该赔偿吗

工作期间突发脑出血未死亡，一般不属于工伤，公司不直接赔偿。但依据《工伤保险条例》，若是职业病导致，则属工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费用无保障。
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定、医保报销及寻求单位帮助。应先判断是否为职业病，若不是则走医保报销；单位若未购医保，需承担报销部分；同时单位可给予人道关怀。
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突发脑出血处理：1. 判断是否职业病，是则申请工伤认定，按工伤处理。2. 非职业病，走医保报销流程，单位未购医保则需承担费用。3. 单位可从人道主义出发，给予员工及家属关怀慰问及适当帮助。