公司操作失误罚款合适吗

公司操作失误罚款不合法。依据《劳动合同法》等，罚款非合法手段，损失应由劳动者赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司不能罚款。操作如下：1. 若员工失误造成损失，可协商赔偿；2. 依公司规章制度处理，如警告、培训等；3. 严重失误可考虑解雇，但需确保合法。
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公司可要求赔偿或依据规章制度处理。选择时需考虑失误性质、损失大小及员工态度，确保处理公正合理，避免法律风险。