公司辞退员工提前一个月通知赔偿多少

公司提前一个月通知辞退，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一个月工资，不满一年满六月也按一年算，不满六月赔半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退员工赔偿方式主要按工作年限支付经济补偿。无故辞退需开辞退通知单并签赔偿协议；裁员辞退需提前一月通知并签经济补偿协议；辞退过错员工则直接开辞退书。选择方式需根据辞退原因和法律规定。
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辞退赔偿按工龄算。操作：1. 无故辞退，开通知单、签协议、办手续、支付赔偿；2. 裁员辞退，提前通知、开裁员书、签协议、办手续、支付补偿；3. 辞退过错员工，直接开辞退书并办手续。