且没有劳动合同，这会有补偿给我吗？

工作表现不好被辞且无合同，补偿情况视辞退性质而定。根据《劳动合同法》，无过错性辞退可获补偿，每工作一年得一月工资；过错性辞退则无补偿；违法辞退可获得双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞无合同，处理方式各异。1.无过错辞退：与用人单位协商补偿，按工作年限计算；协商不成，申请劳动仲裁。2.过错辞退：一般无补偿，但可检查辞退理由是否合法，不合法则申请仲裁。3.违法辞退：收集证据，直接申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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被辞且无合同，处理方式需视具体情况。如认为属无过错或违法辞退，可与用人单位协商补偿，或申请劳动仲裁；如属过错性辞退，则较难获得补偿。选择处理方式时，应考虑自身情况与证据充分性。