到达退休年龄时社保未缴满15年，公司能否因此终

公司不能因社保未缴满15年终止您的劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，到达退休年龄未缴满社保，合同并不自动终止，需按规定处理。若公司擅自终止，可能面临法律风险和赔偿责任。
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公司不能终止合同。操作如下：1.与公司沟通，要求继续履行合同或协商补偿；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成时可考虑劳动仲裁或法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。