劳动法规定临时工多久离职

关于临时工离职的时间，具体取决于是否签订了劳动合同以及是否处于试用期。如果临时工已经签订了合同并且在试用期内，那么辞职后三天内可以离职。如果已经过试用期，则需要提前三十天通知雇主。对于未签订合同的临时工，可以随时辞职并当场离职。请务必注意，不按照法律规定操作可能会导致违约或劳动纠纷等后果。
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临时工离职的常见处理方式包括书面通知辞职和当场辞职。书面通知辞职适用于已签订合同的临时工，而当场辞职则适用于未签订合同的临时工。选择何种方式应根据是否已签合同、是否处于试用期以及合同的具体条款来决定，以确保操作合法合规。
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临时工离职时间的具体规定如下：对于已签合同并且在试用期的临时工，需要提前三天书面通知用人单位；对于已签合同但已过试用期的临时工，则需要提前三十天书面通知。未签合同的临时工可以随时辞职并当场离职。请根据具体情况选择适当的离职方式，并确保遵守《劳动合同法》的相关规定，以避免可能的法律纠纷。