我想在元旦一月一号上了班，公司又安排了多一

对于工资计算，主要依据实际出勤天数进行核算。具体的计算方式是月薪除以标准月计薪天数（通常为21.75天），然后乘以实际出勤天数。如果您在这方面遇到争议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》寻求仲裁，保障自己的合法权益。
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工资计算需根据公司具体的工资计算标准以及您的实际出勤天数进行确定。建议首先确认公司的计算标准，然后根据标准工资除以月计薪天数（通常为21.75天），再乘以实际出勤比例来计算工资。如果公司计算有误，您可以与公司沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
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工资计算时，不仅要考虑劳动合同和出勤情况，还要考虑到法定节假日的工资支付问题以及可能的加班费用。如果公司未能按照相关规定支付工资或加班费，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。元旦多一天的休息也会影响到工资的计算，确保自己的权益得到保障。