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老员工工资不如新员工怎么办

时间:2025-02-22|栏目:庆元刑事律师|
没有任何规定。对老员工的工资和新员工的工资谁高谁低制定过规范。因此,老员工的工资比新员工的工资低,并不违反法律规定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

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