听力在单位体检中受损但未达到职业病程度，我

听力受损未达职业病程度，建议先申请职业病鉴定。依据《职业病防治法》，若鉴定为职业病，辞职才有经济赔偿。未及时鉴定处理，可能影响你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力受损应对：1.申请职业病鉴定，明确是否职业因素导致，依据《职业病防治法》进行；2.若非职业病，与公司协商补偿或治疗；3.公司不配合，则向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力受损可申请工伤认定或与公司协商。若公司不认可，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式，确保权益得到保障。