合同到期提前一个月通知不续签有补偿吗

合同到期提前通知不续签，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动者工作年限计算补偿金额，并确保及时支付，以避免法律风险和额外成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签需补偿。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 及时与劳动者沟通并支付补偿金；4. 保留支付记录和相关文件，以备后续可能的法律查询。若未按时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。