找工作查犯罪记录吗

用人单位可申请查询犯罪记录，但无强制权。依据《劳动合同法》，劳动者有犯罪记录用人单位可解除合同。不及时处理可能导致用人单位不知情而雇佣有犯罪记录者，存在潜在风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位可自主决定是否查犯罪记录。若决定查询，需向派出所发查询函；若不查询，在招聘时应明确告知应聘者。对于敏感岗位，建议查询并严格筛选；普通岗位则可不查，但需留意应聘者表现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位处理方式有查询或不查询犯罪记录。若岗位敏感或涉及安全，建议查询以降低风险；若普通岗位，可不查询以避免侵犯隐私。