工伤恢复期公司按自离处理怎么办

公司按自离处理工伤恢复期员工违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，工伤医疗期内原待遇不变，公司擅自解除需支付二倍赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司声誉及经济利益。
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对此情况，劳动者可申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若需进一步咨询，可选择寻求专业律师帮助，以确保权益得到充分保障。
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公司自离处理违法。应对方式：1. 收集证据，如工伤鉴定书、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复关系或赔偿；3. 如公司拒绝执行，可向法院申请强制执行。每一步都需确保法律程序正确，以维护自身权益。