下班时间员工在公司宿舍受伤，怎样进行理赔申

下班宿舍受伤非工伤，但如因宿舍安全设施问题可申请工伤。依据《工伤保险条例》，非工作时间、地点、原因受伤不属工伤，但公司宿舍安全设施问题导致的伤害可申请。不及时处理可能影响员工权益，导致赔偿纠纷。
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宿舍受伤理赔需分情况。操作如下：1.若因宿舍设施问题，先向公司提出工伤认定申请，再鉴定工伤等级；2.若非设施问题，与公司协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.公司不配合时，自行向劳动局申报工伤或寻求法律援助。
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处理方式有申请工伤认定或与公司协商赔偿。如因宿舍安全设施问题受伤，先申请工伤认定；若非此原因，可与公司协商赔偿事宜，根据伤害情况确定赔偿金额。